活动回顾丨MBTI在人员招聘、人才发展中的应用
来源:启迪之星（青岛高新区） 发布时间:2024-04-25
4月24日，启迪之星（青岛高新区）联合青岛市人力资源管理协会、青岛国家大学科技园有限公司、高投集团青岛蓝贝创新园科技发展有限公司共同举办的“MBTI在人员招聘、人才发展中的应用”创业沙龙在青岛国家大学科技园顺利结束。
▲活动现场
主讲人伯丽露老师以自身丰富的管理经验作为课程开头，介绍了MBTI在企业管理中的实际应用，在轻松愉快的互动中分享了此次课程内容。活动吸引了青岛高新区近30家企业人力资源负责人参与。
▲活动现场
“I人E人”成了2023年的十大网络流行语之一，频频登上各大平台热搜，不少人纷纷晒出自己的“ie”属性，引发广大网友热议。它来自MBTI测试，全称“迈尔斯——布里格斯类型指标”，是一种基于荣格心理学理论的性格评估工具。它将人的性格分为16种类型，每种类型都有其独特的特点和倾向。从外向(E)到内向(I)，从直觉(N)到感觉(S)，从思考(T)到情感(F)，以及从判断(J)到感知(P)，四个维度交织出复杂的个性图谱。
在全球各大公司的招聘流程中，MBTI测试如同一面镜子，映照出求职者的内在世界。它帮助HR们理解应聘者的行为模式、沟通风格、决策偏好，甚至是潜在的职业发展方向。这些信息，对于匹配最合适的人选至关键岗位，无疑提供了极大的便利。
▲现场互动
活动中，伯老师带领大家对工作中的典型案例进行分析并进行MBTI测试互动，让大家能够系统地了解企业员工的性格类型与先天偏好，通过对员工的性格分析，对招聘识人、定岗更精准，从而促进员工的更好发展。
知人善用，领导者需要将合适的人放在合适的岗位上，做到人尽其才物尽其用。清楚不同风格人物之间如何更好的进行配合与沟通，让工作效率有所提升。通过这样一场深入互动的讲座，可以使学员认清自己的优势和发展需求，可以更好地明确自身的价值观，发展出适合自己的领导风格。
启迪之星（青岛高新区）将继续用成熟的孵化模式及孵化理念，全力支持创业企业发展，为企业提供针对性服务与资源对接等，帮助企业做大做强，共同为青岛市经济发展添砖加瓦。
